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Un Programa de Empleo Sostenido para la Población con
Impedimentos más Significativos
El Programa de Rehabilitación Vocacional se estableció en Puerto Rico el 16 de agosto de 1936 bajo el Departamento de Instrucción. Actualmente, este programa se conoce como la Administración de Rehabilitación Vocacional y está inscrito bajo el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, como una agencia gubernamental que recibe fondos Federales y Estatales. En la enmienda de 1986 a la Ley Básica de Rehabilitación se añade el Título VI-B que autoriza un nuevo programa de servicios conocido como Empleo Sostenido. Este servicio integra a las personas con impedimentos significativos al mundo del empleo. Empleo Sostenido es un esfuerzo para culminar la rehabilitación de personas con impedimentos significativos en un empleo competitivo con paga y beneficios regulares en un ambiente integrado de trabajo.
Para el área de San Juan, la Administración de Rehabilitación Vocacional contrató a MAVI para desarrollar Empleo Sostenido bajo el Proyecto A Plus Fuerza Laboral. A Plus Fuerza Laboral provee servicios de colocación en empleo competitivo que incluye búsqueda de empleo, preparación para entrevistas, pareo en el empleo, adiestramiento intensivo en el empleo y en fase hasta lograr la estabilización del consumidor en el empleo. Para que un consumidor logre iniciar los servicios con este programa se tiene que seguir los siguientes pasos:
1) Hacer un referido formal a la Administración de Rehabilitación Vocacional.
2) Proveer seguimiento al referido, proveer apoyo al consumidor para que complete todos los requisitos de iniciación en el programa.
3) Identificar el Consejero en Rehabilitación del Consumidor y proveer seguimiento al caso para que éste complete sus fases y pueda ser referido oficialmente al programa.
4) Verificar con el/la Director (a) de Programa de A Plus Fuerza Laborar si el referido llegó y dar seguimiento.